30.09.22
Lederskap
Samhold - den usynlige bindekraften
Samhold er noe vi alle kan kjenne på i stor og liten grad når vi jobber sammen med andre. Innen gruppepsykologi omtales samhold som gruppekohesjon. Kohesjon påvirker gruppefenomener som produktivitet, tilfredshet, arbeidsmoral og lojalitet. Altså all grunn til å vie sin nysgjerrighet til dette.
Samhold og tilhørighet oppstår i mange former på arbeidsplassen. Vi har studert fenomenet i kontekst av konsulentrollen. Likevel anser vi det like relevant i andre settinger hvor man kjenner på tilhørighet flere plasser i organisasjonen. Et eksempel kan være at man er ansatt i en avdeling, men tilbringer mesteparten av tiden i et prosjekt eller produkt-team.
Vi har studert emnet i vår prosjektoppgave ved ‘Samspill og ledelse, anvendt organisasjonspsykologi’ ved Handelshøyskolen BI. Er du interessert kan du lese hele oppgaven vår her. Del gjerne dine tanker og erfaringer.